Werkgevers die hun mensen in staat stellen zich continu te ontwikkelen, weten de beste mensen in de markt aan te trekken en te binden aan de organisatie. Daar wordt het bedrijf krachtig en succesvol van. Medewerkers die zich continu blijven ontwikkelen, ervaren persoonlijke groei dat positief effect heeft op hun loopbaan, werkplezier en bevlogenheid. Daar waar mensen floreren, laten zij organisaties floreren.
Ben jij een MKB-ondernemer en wil je investeren in jouw medewerkers? Kun je ondersteuning gebruiken bij het handen en voeten geven aan de ideeën? Laat Sens of People én de overheid je hierin helpen. Er is een mooie stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen van de overheid, hierbij krijg je mogelijk 80% van onze begeleiding gesubsidieerd.
Leren en ontwikkelen borg je in de organisatiecultuur
Om leren en ontwikkelen te stimuleren is een menselijke en ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur creëren dé methode. Het streven is om leren en ontwikkelen van je medewerkers direct in te bouwen in het werk en dit te bekrachtigen middels de organisatiecultuur en –structuur.
Creëer een werkomgeving waarin kennis optimaal wordt gedeeld, waar open en transparant wordt gecommuniceerd om persoonlijke groei te stimuleren. Feedback geven en ontvangen dient als basis om elkaar te coachen en ondersteunen in onze ontwikkeling. Creëren van veiligheid en vertrouwen om ruimte te geven aan experimenteren en het leren van fouten. Een organisatiestructuur waar de rolverdeling vrij is om aan te laten sluiten op persoonlijke talenten en kwaliteiten.
Juist nu moeten organisaties de focus leggen op leren en ontwikkelen van de medewerkers. Leren en ontwikkelen maakt de organisatie wendbaar en zorgt voor creativiteit en innovatie, wat in deze tijd belangrijker is dan ooit.
Sens of People begeleidt jullie graag in dit proces!
SLIM regeling; een kans voor MBK Nederland!
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt met de SLIM regeling vanaf 2020 € 48 miljoen beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het MKB. Je kunt op twee momenten in 2020 een subsidieaanvraag indienen. In maart is er een tijdvak geweest en in september is het tweede tijdvak waarin € 14,5 miljoen beschikbaar wordt gesteld. Je krijgt mogelijk 80% van de kosten vergoed tot een maximum van €24.999,-.
Het aanbod van Sens of People biedt veel mogelijkheden om hierop aan te sluiten. Een mooie kans voor MKB Nederland!
Wil jij met ons in gesprek om te kijken hoe we gezamenlijk in jouw bedrijf leren en ontwikkelen (verder) kunnen stimuleren? Wij helpen graag, dus laat het ons weten. Wees slim en dus op tijd zodat we gebruik kunnen maken van het SLIM aanvraag tijdvak in september.
Tot snel!
Marcia
