Krijg jij of jouw organisatie een ontwikkeltraject, training of coaching vergoed?

Onze geaccrediteerde coaches zijn aangesloten bij de NOBCO. Er zijn mogelijkheden om (een deel van) de activiteiten welke door Sens of People worden aangeboden vergoed te krijgen.

Subsidiemogelijkheden voor werkgevers;

1. Via ministerie van SZW: SLIM-subsidieregeling.
   De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt vanaf 2020 € 48 miljoen beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb. De SLIM-subsidie heeft als doel om leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend te maken. Dit betekent dat in de onderneming aandacht is voor de ontwikkeling van het bedrijf en de medewerkers. Mkb bedrijven kunnen subsidie aanvragen voor allerlei initiatieven gericht op leren en ontwikkelen. De aanvragen kunnen ingediend worden in maart en september 2020.De vergoeding bedraagt maximaal €24.999. De subsidie bedraagt voor het klein mkb 80% en middelgroot mkb 60% van de subsidiabele kosten. Kijk hier voor meer informatie.Sens of People kan jouw organisatie helpen bij de aanvraag.
2. Via opleidingsfondsen: Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen dragen financieel bij aan de scholing van medewerkers in hun branche. Werkgevers kunnen een beroep doen op de middelen die de O&O-fondsen beheren. Wil je van het fonds gebruik maken, neem dan contact op met jouw brancheorganisatie. De exacte mogelijkheden en voorwaarden verschillen per sector. Er is een overzicht beschikbaar van erkende O&O-fondsen en verwante fondsen. Enkele subsidies uitgelicht:
   
   A+O Metalektro Ontwikkel jezelf!
   A+O vergoedt de externe kosten op het gebied van persoonlijke vaardigheden /soft skills voor medewerkers. Hierbij kun je denken aan de investeringen voor trainingen, cursussen, coaching, advies of scans. Het kan gaan om inzicht in je loopbaan of ontwikkeling van soft skills als communiceren, samenwerken, gespreksvaardigheden en leidinggeven. De vergoeding bedraagt maximaal € 1.000,-.

   Stichting OOM Ontwikkelbudget
   Stichting OOM wil met het Ontwikkelbudget bij OOM aangesloten bedrijven tegemoetkomen in de kosten voor het verbeteren van de leercultuur in het bedrijf. Een leercultuur is een organisatiecultuur waarin leren wordt gestimuleerd en gefaciliteerd én waar medewerkers zich bewust zijn van het belang van opleiden en ontwikkelen. Vanuit OOM onderscheiden zij 3 belangrijke onderdelen die een voorwaarde zijn voor een goede leercultuur; leiderschap, samenwerking en communicatie. Er wordt een budget beschikbaar gesteld van maximaal € 1.800,- p.p. voor de duur van 1 kalenderjaar.

Vergoedingsmogelijkheden voor particulieren;

1. Via jouw werkgever. Vaak heeft je werkgever een persoonlijk ontwikkelbudget voor je klaarstaan. Weet je het niet zeker? Vraag het na bij HR of je leidinggevende.
2. Via de Belastingdienst. Als particulier en zelfstandige ondernemer is het mogelijk om de kosten af te trekken bij de inkomstenbelasting.
3. Via de zorgverzekeraar. Sommige zorgverzekeraars vergoeden coaching onder de noemer ‘counseling’, ‘psychosociale hulpverlening’ of ‘alternatieve behandelingen’.