Bouwen van een sterke cultuur met het Cultuur ontwikkeltraject
Gaat er binnen jullie organisatie kostbare energie verloren aan geklaag en belemmerende subculturen? Is er een gebrek aan eigenaarschap en betrokkenheid, met tegenvallende prestaties als gevolg? Of willen jullie groeien met behoud van jullie authentieke karakter? Een sterke mensgerichte bedrijfscultuur kan juist de sleutel zijn tot groei en onderscheidend vermogen. Tijd om hier bewust mee aan de slag te gaan! En Sens of People helpt jullie daar graag bij.
Wat is het Cultuur ontwikkeltraject?
Het Cultuur Ontwikkeltraject is door Sens of People ontworpen om een sterke en mensgerichte organisatiecultuur te bouwen. Zie het als het bouwen van een huis: een stevig fundament en duidelijke samenhang zijn essentieel. Onze aanpak biedt structuur en houvast, zodat jullie authentieke cultuur niet alleen ontstaat, maar écht blijft staan.
Hoe werkt het?
Het traject bestaat uit drie opeenvolgende fases, waarin verschillende activiteiten elkaar logisch opvolgen. Elke fase bouwt voort op de vorige en helpt zo om de organisatiecultuur stap voor stap te versterken en bekrachtigen.
Fase 1 – Onderzoek
We creëren een gezamenlijk vertrekpunt en starten de culturele dialoog. Door iedereen te betrekken en inzicht te krijgen in de huidige en gewenste cultuur, ontstaat draagvlak voor ontwikkeling.
Fase 2 – Duiding
Een kernteam concretiseert de authentieke cultuur: kernwaarden, normen en gewenst gedrag worden helder gedefinieerd. Dit vormt het fundament voor een sterke en gedragen cultuur.
Fase 3 – Bekrachtigen
De gewenste cultuur wordt verankerd in de organisatie. We activeren het gedrag op een positieve en laagdrempelige manier en ondersteunen dit met gerichte interventies op vier gebieden: Communicatie, Leiderschap, People & Culture en Teamontwikkeling.
Het bouwen van een sterke organisatiecultuur gaat niet over een nacht ijs. Sens of People voert jullie Cultuur ontwikkeltraject uit met een intensiteit die bij jullie past.
Zo zorgen we samen voor een cultuur die leeft, verbindt en de organisatie naar een hoger niveau tilt.
Wat levert het op?
Een sterke mensgerichte cultuur is de voedingsbodem voor:
- Hogere betrokkenheid en bevlogenheid (+70%)
- Sterkere samenwerking en teamgeest
- Lager verzuim (-40%)
- Minder verloop (-50%)
- Verbeterde productiviteit (+18%)
- Aantrekkelijker werkgeverschap (+35%)
Waar mensen floreren, floreren organisaties. En dat is volgens ons het mooiste dat er is.
Het Cultuurontwikkeltraject van Sens of People voor jullie organisatie?
Zin om aan de slag te gaan met het bouwen van een mensgerichte werkomgeving? Willen jullie hierin vanuit een brede praktijkervaring, en op coachende en praktische wijze begeleid worden? Ontdek hoe Sens of People jullie verder kan helpen, en neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.