Samen bouwen aan een sterke organisatiecultuur
Een sterke organisatiecultuur ontstaat niet vanzelf. Cultuur zit verweven in en tussen mensen en groeit voortdurend mee met de organisatie. Omdat het zo vanzelfsprekend voelt, is het vaak uitdagend om cultuur bewust te vormen.
De Serious Culture Game maakt cultuur expliciet. In een open en veilige setting voeren jullie een eerlijk gesprek over de organisatiecultuur die er nu is én die jullie nastreven. Samen leggen jullie de basis voor een cultuur die verbindt, motiveert en energie geeft.
Waarom dit ertoe doet?
Cultuur beïnvloedt:
- Hoe mensen samenwerken
- Hoe verantwoordelijkheid wordt genomen
- Hoe leiderschap wordt beleefd
- Hoe resultaten tot stand komen
Wanneer verschillende beelden over “hoe wij hier werken” onder de oppervlakte blijven, ontstaat ruis, energieverlies of terughoudendheid.
Door het gesprek wél te voeren, ontstaat inzicht, draagvlak en gezamenlijke richting.
Hoe werkt het?
De Serious Culture Game is een begeleid rondetafelgesprek in spelvorm. De spelvorm zorgt voor veiligheid, gelijkwaardigheid en diepgang, zonder dat het zwaar of belerend wordt. In een interactieve setting bespreken jullie belangrijke cultuurthema’s, zowel resultaatgericht als mensgericht.
Het spel verloopt in twee rondes:
- Het hier en nu – hoe wordt de huidige organisatiecultuur ervaren?
- De gewenste situatie – hoe willen jullie dat de cultuur zich ontwikkelt?
Tijdens de game ontdekken jullie:
- Waar verschil van perspectief zit
- Wat goed is en willen behouden
- Waar ruimte is voor verbetering
Maatwerk is altijd mogelijk: verdieping op specifieke thema’s zoals leiderschap, besluitvorming of inclusie kan worden geïntegreerd. Optioneel voegen we een Cultuurscan toe zodat dialoog en data elkaar versterken.
Het resultaat
De Serious Culture Game geeft jullie:
- Een boost voor teamspirit en samenwerking
- Helder inzicht in de huidige én gewenste organisatiecultuur
- Draagvlak en betrokkenheid door actieve deelname
- Concrete aanknopingspunten voor verbetering
- Een stevige basis voor vervolgacties en cultuurontwikkeling
In slechts één dagdeel zetten jullie een betekenisvolle stap naar een sterkere organisatiecultuur.
Het spel is een katalysator voor betere samenwerking en het vrijmaken van energie, en vormt een startpunt voor een breder cultuurtraject met gerichte interventies. Sens of People ondersteunt waar gewenst bij de vervolgstappen.
Praktische informatie
Duur: een dagdeel
Tijd: 9:00-13:00 | 13:00-17:00
Locatie: In-company of omgeving Amsterdam
Kosten: Vanaf € 2300, inclusief intake, basis spelsessie en presentatie van spelresultaten
Zet vandaag de eerste stap naar een sterkere organisatiecultuur.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek met Sens of People en ontdek wat de Serious Culture Game voor jullie kan betekenen.